幾個創辦人常常會吵成一團
為了如何應用手上僅有的資金
或是為了應用稍縱即逝的時間
策略是很大的一個環節
大方向有了
幾批馬兒才有辦法一起往前走
所以前期討論很浪費時間
但很重要
畢竟人有很多盲點
需要經過挑戰才會升級成一個作法
正如同出國,你一定不會先去到大陸才說想看富士山,你一定不會說你要坐船去美國。方法有一百種,但你一定要找到最適合你的,最有效率的那一種
有了目標,
就開始有了手段,
開始為各個部門安排各自的要務
儘管創業之初,
部門分工會非常混亂,
但仍然要開始做劃分授權
如此環環相扣的合作方式才會成為一間好的公司
不論整個公司是一個人或是一百個人
永遠要朝著策略規劃的走向過去
適當的作法會隨時間改變
但終點的位子,永遠不變
下一篇,才會細講關於策略,我們在制定之前需要知道哪些事情